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💜 Ala Feminina 2026 · FINDES/CINDES

Protagonismo
Que Permanece

"Atender a um pedido de uma mulher, uma irmã, é um pacto social — um código de conduta entre algumas de nós."

Lideranças reunidas na Ala Feminina 2026 · FINDES/CINDES

Ala Feminina 2026 · FINDES/CINDES

Atender a um pedido de uma mulher, uma irmã, é um pacto social, um código de conduta entre algumas de nós. Quando Flávia Santos, do Cindes, pediu "aspas minhas" sobre o que foi a experiência do evento para mim, tive que me esforçar pra reduzir em palavras o que seu movimento tem representado.

O Ala Feminina deixa evidente, em sua versão 2026, que existe um esforço institucional da FINDES e do CINDES para criar um ambiente em que mulheres empreendedoras, executivas e lideranças possam se conectar, desenvolver competências e ampliar oportunidades de negócios.

No último dia 20 estive em uma imersão inspiradora. A programação foi construída sobre três pilares fundamentais: conexão, desenvolvimento e impacto, reunindo discussões sobre liderança, inteligência artificial, posicionamento de marca, finanças e presença executiva.

Flávia Santos, do CINDES, na Ala Feminina 2026

Flávia Santos, do CINDES — quem pediu essas "aspas"

Protagonismo não é apenas ocupar um palco; é ocupar espaços de decisão e construir estruturas que permaneçam depois do evento.

Sob essa perspectiva, iniciativas como essa são valiosas porque geram desdobramentos concretos.

É nesse ambiente que surgem novos negócios, parcerias estratégicas e oportunidades de crescimento. Mulheres que ocupam conselhos, diretorias e posições de liderança compartilham experiências, startups lideradas por mulheres ganham visibilidade e o impacto econômico da participação feminina torna-se cada vez mais evidente para o desenvolvimento do nosso estado.

Movimentos como esse ampliam o debate sobre liderança feminina e reforçam que diversidade não é apenas uma pauta social, mas um fator de inovação, produtividade e desenvolvimento econômico. Quando mais mulheres lideram empresas, todo o ecossistema se torna mais competitivo, colaborativo e preparado para enfrentar os desafios do futuro.

Saio dessa experiência convicta de que fortalecer a liderança feminina é investir na capacidade de transformação do Espírito Santo. O protagonismo que queremos construir não termina ao fim de um evento; ele continua nas decisões, nas empresas, nas conexões e nos resultados que cada mulher leva para o mercado e para a sociedade.

"Fecha aspas"

Calinka RodorCEO Blau Consultoria

Fortalecer a liderança feminina
é investir no Espírito Santo.

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